거제시가 문재인 정부의 국정철학에 발맞춰 비정규직 근로자의 정규직 전환 절차에 본격적으로 나서 주목을 받고 있다.

시는 1일 용역근로자 대표를 포함한 노사전문가협의회를 개최해 비정규직 근로자에 대한 전환 심의를 진행했다고 밝혔다.

정규직 전환 대상자는 연중 9개월 이상 지속되고, 향후 2년 이상 근로가 예상되는 상시·지속적인 업무를 수행하는 근로자이다. 이는 고용노동부에서 제시한 가이드 라인이다.

지난 11월 16일에는 위원장인 서일준 부시장을 비롯한 노동전문가 및 기업 인사·노무담당자들로 구성된 정규직 전환 제1차 심의위원회를 개최했다.

이날 심의위원회에서는 기간제근로자 및 용역근로자의 정규직 전환 대상 규모 및 방식, 임금체계 등을 논의했다.

시는 12월 중에 제2차 정규직 전환 심의위원회를 개최, 전환 대상자 및 임금체계 등을 확정하고, 전환자에 대한 전환심사를 거쳐 내년 1월 초 정규직으로 전환할 방침이다.

권민호 시장은 “비정규직의 정규직 전환은 함께 사는 사회를 만드는 밑거름”이라며 “대통령과 정부의 국정운영 기조에 발맞추어 비정규직의 정규직 전환을 위해 모든 노력을 기울이겠다”고 말했다.

지난 7월말 기준으로 거제시에 근무중인 기간제 근로자는 모두 740여 명이다. 이들 중에서 정규직 전환요건을 충족하는 기간제 근로자는 130여명 내외로 알려졌다.

시 행정과 관계자는 "전환 심의 과정에서 대상인원이 다소 변동될 수 있다"며 "다만, 기본 방침을 준수하되 정부의 정책 기조에 따라 수혜의 폭을 가급적 유연하게 적용하는 방향으로 운용될 것으로 안다"고 말했다.

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