<사진 = 대우조선해양>

[거제저널]= 대우조선해양 노사가 22일 오후 지난해와 올해 2년치 임금을 동결하고 성과급을 받지 않는 내용의 임금협상에 최종 합의했다.

대우조선해양 노조는 이날 전체 조합원 6069명을 대상으로 찬반투표를 실시한 결과, 투표자 5607명 가운데 3884명(69.27%) 찬성으로 잠정합의안을 가결했다고 밝혔다.

합의안의 주요 내용을 보면, 노사는 개인연금(연 48만원), 품질향상 장려금(연 평균 36만원), 설·추석 선물비(연 20만원), 간식권(연 12만원), 이·미용권(연 9만5000원), 열정한마당 장려금(연 6만원) 등의 수당을 기본급으로 전환하기로 했다.

이는 전체직원의 10∼20% 가량이 상여금을 제외한 기본급이 최저임금에 미달하는 문제를 해결하기 위해서다.

대우조선해양 옥포조선소 관계자는 "기존에 받았던 수당들을 기본급으로 전환한 것뿐이라 실질적으로 내년 임금도 올해와 같다"며 "성과급, 퇴직금 등이 기본급을 기준으로 책정되기 때문에 향후 경영이 정상화돼 성과급을 받으면 이전보다 실질임금이 올라가는 효과가 있다"고 설명했다.

노사는 또, 향후 제도개선위원회를 구성해 노동강도에 따른 임직급 체계, 성과보상체계 등을 내년 단협에서 논의하기로 했다.

이날 오전 8시부터 시작된 조합원 찬반투표는 12시 점심시간 직전에 순조롭게 끝났으며, 2시간 동안 개표를 거쳐 오후 2시가 조금 넘어 최종 투표결과가 발표됐다.

앞서, 대우조선해양 노사는 지난 20일 오후 늦게 지난해 임단협과 올해 임협 등 2년치 통합 교섭 결과 잠정 합의안을 도출했다. 이어 21일 오전에는 대의원회 심의를 거쳐, 오후에 전 조합원을 상대로 잠정 합의안에 대한 설명회를 열었다.

한편, 지난 18일 오전 5시께 사측의 성의있는 임단협을 촉구하며 회사 내 높이 17m의 조명타워에 올라가 5일간 고공농성을 벌이던 홍성태 노조위원장과 조직쟁의실장 등 2명은 찬반투표 결과 발표 직후 농성을 풀고 내려왔다.

홍 위원장 등은 곧 바로 건강진단을 위해 병원으로 후송됐다. 홍 위원장은 병원 출발 직전 "현 상황에서 성과급은 기대하기 어렵고, 일단 노조원들의 가정경제 파탄에 따른 고통을 덜어주기 위해 교섭을 더 이상 미룰 수 없었다"고 말했다.

서영천 대표기자  gjnow3220@hanmail.net

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