5일, 거제시는 9일자 전보인사를 단행했다.

모두 214명으로 5급 26명, 5급 직무대리 2명, 6급 61명, 7급이하 116명, 장기교육 3명 신규임용3명을 전보인사 했다고 밝혔다. 

이번 인사를 앞두고 권민호 시장은 공개석상에서 외부에서 ‘인사청탁’이 들어 올 겨우 ‘공정인사’ 차원에서 철저하게 불이익을 줄 것임을 밝힌 바 있다.

권 시장은 “누구에게나 기회는 주되 업무성과에 대해서는 엄격히 평가하겠다”는 ‘책임인사’의 원칙을 강조했다.

또한 이번 인사는 ‘성장인사’ 차원에서 장기교육 대상자가 3명이다.

교육을 마치고 복귀하는 공무원은 다시 중용함으로써 교육훈련을 통한 ‘성장인사’와 ‘인사 선순환’의 계기도 마련된다.

이번 정기인사의 두드러진 특징 가운데 하나는 복잡‧다양한 업무환경과 직군간의 이해관계 등의 이유로 관행적으로 행정‧기술을 구분해 보임하던 이른바 직군간의 ‘보이지 않는 칸막이’를 허무는 의미 있는 조치가 이루어졌다는 점이다.

이는 시 내부에서도 행정‧기술직의 ‘칸막이’를 허문 획기적인 조치로 받아들여지고 있으며 향후 이러한 인사운영 기조는 앞으로 더욱 확대될 전망이다.
 

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