경남도는 올해 신규 공무원 2055명을 채용한다고 지난 15일 공고했다. 이는 지난해 선발인원 1551명에 비해 504명(32.5%)이 증가한 역대 최대 규모다. 소방직(창원시 포함) 591명은 별도 채용한다.

직급별 채용인원은 5급 2명, 7급 37명, 8급 110명, 9급 1825명, 연구·지도사 81명이며, 기관별로는 경상남도 106명, 18개 시군 1949명이다.

시험일정은 직급․직류별로 총 3회로 나누어 실시된다. 제1회 시험은 가축방역관(수의직) 채용시험이며, 수의사 면허 취득 시기 등을 고려해 3월 20일부터 3월 21일까지 조기 실시된다.

제2회 8·9급 공개경쟁시험은 6월 15일(원서접수 3.25.~3.29.), 제3회 7급 행정직 공개경쟁과 연구․지도직, 9급 고졸(예정)자 및 운전직 등 경력경쟁시험은 10월 12일(원서접수 8.5.~8.9.) 이다.

시험에 응시하고자 하는 수험생은 우선 거주지 요건을 충족해야 한다. 2019년 1월 1일 전부터 최종 시험일까지 계속해 경상남도에 주민등록상 주소지를 갖고 있거나, 2019년 1월 1일 전까지 경상남도에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산해 총 3년 이상이어야 한다.  단, 9급 일반행정직류 군(郡) 지역 응시자에 대해서는 별도 거주지 제한 적용된다.(공고문 참조)

올해 경상남도의 대규모 신규 공무원 채용은 정부 일자리 정책과 연계해 추진하고, 사회복지직 공무원 채용 확대를 통한 찾아가는 보건복지서비스 수행과 공공부문 일자리 창출을 통한 청년실업 해소 등에 대한 의지가 반영됐다고 도 관계자는 설명했다.

또 공직의 다양성과 사회통합 실현을 위해 장애인과 저소득층 채용비율을 법정의무비율(장애인 3.4%, 저소득층 1%) 보다 훨씬 많은 장애인 5.4%, 저소득층 5%로 확대해 장애인 111명, 저소득층 102명, 기술계 고졸(예정)자 14명, 보훈청 추천 15명을 일반모집 시험과 구분해 시행함으로써 사회적 약자의 공직진출 기회를 넓혔다고 밝혔다.

상세한 시험 일정과 기관별․직렬(직류)별 인원 등은 경남도 홈페이지와 지방자치단체 인터넷원서접수 센터를 통해 확인할 수 있다.

한편, 행정안전부는 올해 전국 지방자치단체에서 지난해(2만5692명)보다 7368명(28.7%) 증가한 총 3만3060명의 지방공무원을 신규 채용할 계획이라고 25일 밝혔다.

직종별로는 일반직이 2만5725명이며, 특정직 5621명, 임기제 1,681명, 별정직 17명, 전문경력관 16명을 선발한다.

일반직 중 8·9급은 2만4298명, 7급은 814명, 연구·지도직이 613명이며, 특정직의 경우 소방직이 5604명, 교육직 8명, 자치경찰 9명이다.

시‧도별 선발인원은 경기도가 가장 많은 6391명을 선발하며, 서울(4366명), 경북(3167명), 경남(2782명), 전남(2399명) 순이다.

직렬별로는 부족한 현장인력 충원을 위해 소방직 5604명, 찾아가는 보건·복지서비스, 아동·노인 등 취약계층 지원 확대 등으로 사회복지직 2440명, 방문간호, 치매안심센터 등을 위한 보건 및 간호직 1933명 등을 선발한다.<거제저널>

서영천 대표기자  gjnow3220@hanmail.net

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