지난 3월 8일부터 17일까지 삼성중공업에서 파워그라인더 작업을 하는 노동자 500여 명이 일당 2만 원 인상, 퇴직적치금 폐지, 법정 공휴일 유급 적용을 요구하며 작업거부 투쟁을 했다. 그리고 3월 31일부터 현재까지 대우조선해양 파워공 400여 명이 같은 요구를 내걸고 13일째 작업거부 투쟁을 계속하고 있다.

연이어 터져 나온 삼성중공업과 대우조선해양 파워공 투쟁은 무엇을 말하는가? 2016년부터 조선업에 불어닥친 구조조정으로 7만 명 이상의 하청노동자가 대량해고 되었다. 해고되지 않고 살아남은 하청노동자에게는 혹독한 임금삭감이 강요됐다. 시급제 하청노동자는 상여금 550%를 다 빼앗겼고, 일당제 하청노동자는 일당이 대폭 삭감됐으며 일명 노예계약이라 부르는 1달~2달짜리 단기계약으로 언제 잘릴지 모르는 파리목숨이 되었다.

2020년에도 조선소 하청노동자 대량해고와 임금삭감은 계속됐고, 여기에 더해 코로나19로 인한 고통까지 떠안아야 했다. 2020년 1년 동안 대우조선해양에서만 4천 명 넘는 하청노동자가 해고됐고, 삼성중공업과 기타 중소 조선기자재 업체를 합하면 모두 9천 명 넘는 노동자가 조선소에서 쫓겨났다.

해고되지 않은 하청노동자에게는 시시때때로 무급휴업이 강요되고 있다. 더구나 코로나19 자가격리를 할 경우에도 정규직은 유급 하청은 무급으로 차별당해 살림살이의 고통은 더욱 커졌다.

결국, 삼성중공업과 대우조선해양 파워공 노동자의 연이은 투쟁은, 더는 임금삭감의 고통을 감내할 수 없을 만큼 생존의 벼랑에 내몰린 하청노동자들이 내지르는 비명과 절규다.

특히, 대우조선해양에서는 200명 넘은 파워공이 전국금속노조에 가입해 노동조합과 함께 투쟁하고 있다. 삼성중공업 파워공들이 회사 말만 믿고 투쟁을 마무리하고 현장에 복귀한 뒤 회사의 꼼수와 현장통제 강화로 또다시 고통받고 있는 모습을 보며, 임금인상과 고용보장을 제대로 확보하기 위해서는 노동조합 가입만이 유일한 방법임을 깨달은 것이다.

대우조선해양 9개 도장업체는 파워공이 요구하는 전국금속노조와의 교섭에 응해야 한다. 지금과 같은 교섭 거부는 더 큰 분노와 투쟁을 불러올 뿐이다.

원청 대우조선해양 역시 책임을 다해야 한다. 대우조선해양은 2017년부터 2020년까지 연속 흑자를 기록했다. 그 4년 동안의 영업이익은 무려 2조2천억원에 달한다. 반면, 그 4년 동안 대우조선해양 하청노동자는 대량해고되고 임금을 삭감당했다. 그러므로 이제 원청 대우조선해양이 하청노동자의 절규에, 임금인상 요구에 답해야 한다.

전국금속노동조합은 대우조선해양 파워공 조합원과 끝까지 함께해서 이번 임금인상 투쟁을 반드시 승리로 이끌 것이다. 9개 도장업체를 교섭으로 이끌어내 파워공 투쟁이 극단으로 치닫지 않고 노사 합의에 도달할 수 있도록 책임 있는 역할을 다할 것이다.

또한, 전국금속노동조합은 대우조선해양 파워공의 집단가입을 시작으로 같은 조건과 상황에 놓인 2,500여 명 전국의 모든 파워공을 금속노조로 조직하기 위해 적극 나설 것이다. 거제, 울산, 목포 등 일하는 지역이 어디든 상관없이, 대우조선해양, 삼성중공업, 현대중공업 등 일하는 회사가 어디든 상관없이 파워공은 누구나 금속노조 조합원으로 가입하고 투쟁해 자신의 권리를 찾아가는 것이야말로 산별노조인 금속노조가 해야 할 본연의 역할이다.

○ 대우조선 파워공 투쟁, 금속노조가 끝까지 함께한다!

○ 대우조선해양 9개 도장업체는 즉각 교섭에 나서라!

○ 진짜 사장 대우조선해양은 하청노동자 임금인상 실시하라!

○ 거제, 울산 목포의 2,500명 파워공 모두 금속노조 가입하자!

2021년 4월 12일

전국금속노동조합