거제시(시장 권민호)는 지난 19일부터 21일까지 3일간 2014년 신규임용공무원 42명을 대상으로 오리엔테이션을 개최했다.

멘토-멘티 결연식으로 시작된 이번 오리엔테이션은 첫째 날은 공무원의 소양과 기본자세, 공무원제도 일반, 공무원 행동강령, 주요 시정현황 등 시 간부 공무원 특강으로 이뤄졌다. 

둘째 날은 고충민원 처리기법과 우수사례, 행정업무운영실무, 회계실무 등 국민권익위원회와 경상남도인재개발원으로부터 우수강사를 초빙하여 특강을 진행했다.

셋째 날은 대우조선해양, 포로수용소 유적공원, 조선해양문화관, 바람의 언덕, 우제봉 등 관내 주요 현장을 탐방하고 3일간의 일정을 마무리 지었다.

강해운 부시장을 비롯한 거제시 간부공무원은 개강식과 특강을 통해 공직자가 갖추어야 할 최고의 덕목으로 청렴과 친절을 강조했으며, 신규 직원들이 자기개발에도 힘써 능력과 도전정신을 가진 합리적이면서 시민을 위하는 공무원이 되어 줄 것을 당부했다.

거제시에서는 조직 적응력 향상과 시정에 대한 이해를 높이고자 신규 직원을 대상으로 매년 오리엔테이션을 개최하고 있으며, 이번 오리엔테이션에 참가한 신규 직원들은 모두 한결같이  ‘바깥에서 막연히 바라보고 생각했던 것과는 달리 이번 교육을 통해 공무원으로서의 사명감과 책임감을 크게 느꼈으며, 시민을 위해 최선을 다하는 공직자가 되겠다.’는 소감을 밝혔다.

한편 이번 오리엔테이션에는 신규 공무원들의 적응을 돕기 위해 5년 이상 경력 공무원과 신규 직원들간의 멘토-멘티 결연을 맺었다. 멘토(선배공무원)는 멘티(신규 직원)의 애로사항을 청취하여 대안을 제시하고 수시로 상담을 하는 등 서로 의견을 교환함으로써 보다 신규 직원들이 빠르게 현장에 적응할 수 있도록 도울 계획인 것으로 알려졌다.

 

거제나우  gjnow3220@hanmail.net

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